为深入推进作风革命、效能革命，畅通上下沟通机制，动态掌握、科学分析各部门工作情况，及时发现问题、解决问题，安排部署阶段性工作任务，提升工作效率。2022年6月起，勐腊法院推行实施“周例会”制度，并于6月6日召开首次例会，院党组书记、院长杨兴胜主持会议，党组副书记、常务副院长和各部门负责人参会。

杨兴胜院长指出，召开周例会的目的在于定期总结、定期梳理、定期谋划工作，解决工作庸懒散慢拖等作风问题，提振精气神、激发新活力，增强凝聚力和干事创业能力。会议突出简短精炼，各部门负责人要提前做好准备，认真总结上周工作情况，提出本周工作重点、工作措施，汇报要简明扼要，重点突出，留出更多时间和精力来研究具体问题，抓好工作落实。

“上周我开庭审理了8件案件，基本每天都在开庭；这周计划最少结案10件，每天要结2件，另外还要开展送达和卷宗扫描归档等工作，压力还是很大的”。会上，各部门负责人纷纷发言，分享思路、提出问题、列出计划，院领导实时补充点评。半个多小时的会议中，一周的任务目标已然明确，整体的工作思路更加清晰。

会议强调，一年即将过半，而任务还未过半，各部门要紧盯“压缩办案时间，提高办案质效”这个核心目标，讲方法、讲效率、讲质量，苦干加巧干，确保如期顺利完成二季度质效考核指标。要推动周例会工作制度化、常态化，以周例会为契机，改进作风、提升效能，破除盲目乐观、安于现状、甘于落后等思想积弊、陈规陋习，树立“马上就办、真抓实干”的意识，以作风转变促进效率提升、提升工作水平、助推工作落实。中层领导干部要带好头、挑重担、作表率，抓好本部门干警的教育管理，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围，进一步激发大家干事创业的热情、履职尽责的担当。