2019年7月15日，西双版纳州法院系统公务员面试工作在西双版纳州中级人民法院进行，经过前期的笔试和资格复审环节，共有13名考生参加法院系统面试，竞争7个岗位。

为选拔出德才兼备的优秀人才，全州法院高度重视，进一步统一选人用人尺度。一是严格考试操作。面试考官按1:2比例随机抽签产生，严格保密考生基本信息。二是强化监督执纪。邀请州人大、州政协及州纪委监委派驻纪检组长对面试全过程进行监督，面试实施全程录音录像，确保面试工作公开、透明、公正。三是以人为本。为考生提供人性化服务。为了给考生营造安心舒适的应试环境，候考室、备考室、休息室和面试室环境舒适整洁，安排考务工作组为考生提供合理物质需求，并制定预防突发事件应急措施。四是压实工作责任。为保证面试工作顺利运行，成立西双版纳州法院系统考试录用公务员工作领导小组，下设考务组、监督组、后勤保障组和安全保卫组，明确职责分工，同时，在面试前组织考务工作人员、考官和面试考生进行相应培训。

(西双版纳州中级人民法院  胡浩楠)